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1.
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2.
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3.
(二) 保留盈餘的變動因素
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4.
說明保留盈餘的各項變動因素如下:⑴本期淨利(損):各年的本期淨利是保留盈餘最主要的來源。 如果發生本期淨利,使保留盈餘增加;如果發生本期淨損,則使保留盈餘減少。作分錄時,「本期損益」轉入保留盈餘項下的「累積盈虧」。
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5.
分錄:
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6.
⑵追溯適用及追溯重編之影響數:①「追溯適用及追溯重編之影響數」發生貸項時,保留盈餘增加;②「追溯適用及追溯重編之影響數」發生借項時,保留盈餘減少。
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7.
⑶股利的分配: 股利是分配給股東投資的報酬,股利分配使保留盈餘減少。股利分配(以現金股利為例)分錄如下:
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8.
⑷以資本公積或股本彌補虧損:使保留盈餘增加。分錄如下: 資本公積(或普通股股本) ××× 累積盈虧 ×××
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18.
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19.
公司的盈餘應先彌補以前年度的虧損,在虧損沒有完全彌補以前,不得作為其他分配。(註1)若仍有不足,應依序以法定盈餘公積、資本公積補充之。彌補以前年度虧損之順序(註2)如下:①本期稅後淨利 ②法定盈餘公積 ③資本公積 ④股本
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24.
(二) 保留盈餘的指撥(提撥)
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25.
⑴法定盈餘公積
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26.
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27.
我國目前營利事業所得稅稅率為20%,民國109年以後的稅率表如下:
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38.
⑵特別盈餘公積
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40.
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41.
公司為償還債款,除限制保留盈餘,提列償債準備外,也可選擇提列償債基金,這兩者不一定同時存在;償債準備與償債基金項目的比較如下:
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50.
(三) 股利的分配
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51.
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52.
⑴原則:公司無盈餘時,不得分配股利。(公司法232條)⑵例外:公司無累積虧損時,得依股東會決議,將法定盈餘公積及資本公積(股票溢價、受領贈與)之全部或一部分,發給股東股票股利或現金股利。以法定盈餘公積發給新股或現金時,以該項公積超過實收資本額25%之部分為限。(公司法241條)
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53.
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54.
員工與董監事酬勞的會計處理:
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55.
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57.
提列員工與董監事酬勞對本期淨利的影響如下表:
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60.
2. 以情況⑵為例,認列員工與董監事酬勞之分錄: 薪資支出 84,000 ........................... 營業費用 應付員工酬勞 70,000 ... 流動負債 應付董監事酬勞 14,000 ... 流動負債
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61.
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62.
①彌補累積虧損$25,000 ②提撥法定盈餘公積10% ③提撥擴充廠房準備$20,000 ④宣告現金股利$14,000試作:⑴03年底認列員工與董監事酬勞之分錄 ⑵04年如數發放員工與董監事酬勞之分錄
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63.
⑶計算03年度稅後淨利與法定盈餘公積之金額 ⑷04年6月盈餘分配之分錄 ⑸04年8月發放現金股利之分錄
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70.
(四) 盈餘分配表
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